Az irodai dolgozóknak be kell tartaniuk az öltözködési szabályokat – be kell tartaniuk bizonyos szabályokat a szakemberek ruházatával és megjelenésével kapcsolatban. Ennek fényében az irodai ruházatnak meg kell felelnie bizonyos kritériumoknak, beleértve a megjelenést és a színt. Egyes vállalatoknál a rosszul megválasztott alkalmazotti ruhatárat a munkaügyi szabályok és a fegyelem megsértésének tekintik. Ezért az irodai dolgozóknak tudniuk kell, milyen ruhát válasszanak, és milyen ruhákat tilos viselniük munkába.
Mi az irodai öltözködési kód?
Minden ember életét más szabályok, követelmények és korlátozások kötik össze. Ezek még az üzleti szférát is érintik. Ezért a különböző cégek vezetői tudatosan vezetnek be öltözködési szabályokat az irodákban. Ez a munkavállalók öltözködésére és megjelenésére vonatkozó szabályok összességében testesül meg.
Az öltözködési szabályzat hangsúlyozza a vállalat stílusát, és üzleti légkört teremt az irodában.
Az irodai ruhákat nemcsak a nőknek, hanem a férfiaknak is helyesen kell kiválasztaniuk. De különösen nagy figyelmet fordítanak a gyengébbik nem megjelenésére. Nemcsak az optimális ruhatárat kell választaniuk, hanem a megfelelő frizurát, sminket és manikűrt is. Ebben az esetben garantált az üzleti stílus kialakulása.
Az irodai vállalati ruházati stílusnak meg kell felelnie bizonyos követelményeknek:
- szigorú ruházat - nadrág- vagy szoknyaöltönyök megfelelőek. A színséma legyen nyugodt, élénk díszítések nélkül;
- klasszikus cipők - nyitott szandálok és hasonló modellek nem megengedettek. Különböző kiegészítők és élénk betétek minimalizálva vannak. A nőknek a visszafogott színű magassarkú cipők megfelelőek, a férfiaknak inkább cipőt kell vásárolniuk;
- visszafogottság a kiegészítőkben - az ékszereknek diszkrétnek és nemesfémekből kell készülniük. A bizsu, az aranyozás és a nagyszámú karkötő, gyöngy és egyéb elem rosszul mutat;
- diszkrét smink - ez a szabály a nőkre vonatkozik, és a sminknek illeszkednie kell a lányok irodai öltözködési stílusához. Ezért a szélsőségek vagy az élénk árnyalatok használata nem megengedett. Célszerű a rúzs és a szemhéjfesték lágy és bézs színű változatait választani;
- rendezett és ápolt haj, bár egyes szervezetek tiltják a laza hajat.
Gyakran a lányok és a férfiak irodai öltözékét közvetlenül a munkaszerződés írja elő, amelyet egy adott cégnél dolgozó szakember foglalkoztatása során aláírnak. Ebben az esetben az öltözködési szabályoktól való eltérés a munkaügyi fegyelem megsértésének tekinthető. Bizonyos szervezetekben az alkalmazottak több öltönyt is kapnak, amelyeket munkába kell vinniük.
Fő modellek
Vannak olyan öltözékek, amelyeket az irodába való munkavégzéshez a legmegfelelőbbnek tartanak. Szigorúak, de kényelmesek is. Ha mindenki a munkahelyén egyetlen stílust követ, az pozitív hatással lesz a termelékenységre. Hatékony üzleti légkör alakul ki a vállalatnál.
Férfiaknak
A férfiak irodai öltözködési stílusa szabványosnak tekinthető. Az irodában használható fő modellek a következők:
- gombos ingek, hosszú vagy rövid ujjúak;
- klasszikus nadrágok;
- öltönydzsekik;
- Pólók a cég logójával, ahol a férfi dolgozik;
- egyes cégek engedélyezik a világos színű farmer viselését;
- Ami a lábbeliket illeti, jobb cipőt vagy bőrcipőt választani, de a tornacipők tilosak;
- Professzionális stílusban a férfiaknak mindenképpen zoknit kell viselniük.
Az irodai öltözködésre vonatkozó szabályok kimondják, hogy a férfiak nem viselhetnek sapkát vagy más fejfedőt a munkába, valamint nem viselhetnek melegítőnadrágot, rövidnadrágot és egyéb sportszimbólumokkal ellátott ruhadarabokat.Gyakran márkás vállalati ruházatot választanak ki kifejezetten a személyzet számára. A ruházatot a cégvezetés ingyenesen vagy díjazás ellenében biztosíthatja.
A férfiaknak minimális ékszert kell viselniük. Láncok vagy testékszerek megengedettek. Férfi irodai ruházat kiválasztásakor a színvilágot is figyelembe veszik, a színeknek diszkrétnek kell lenniük.
Nőknek
Egy üzletasszony ruhatárában többféle ruhadarabnak kell szerepelnie. A legrelevánsabb a hétköznapi stílus, amelyet naponta viselnek. Ha a cégnél jelentős események történnek, amelyek vállalkozók vagy felső vezetés látogatását foglalják magukban, akkor klasszikus estélyi ruhákat választanak, amelyeknek elegánsnak és kifinomultnak kell lenniük.
Egy menedzsernek mindig stílusosnak és szigorúnak kell lennie. Gardróbtanácsok szakértőktől és tervezőktől:
- Fontos nemcsak az üzleti stílus megteremtése, hanem annak figyelembevétele is, hogy egy nőnek nőiesnek kell maradnia, ezért klasszikus ruhákat választanak, amelyeket arany vagy ezüst ékszerekkel hangsúlyoznak;
- bársonyból, kasmírból vagy selyemből készült ruhák jól illenek az irodába;
- a ruhatáradban mindenképpen szerepeljenek különböző színű ceruzaszoknyák, blúzok, dzsekik és egyenes nadrágok, de ezek nem lehetnek túl élénkek és feltűnőek;
- Az irodába a fekete a legjobb, bár a világos semleges árnyalatok vagy a szürke is elfogadható;
- Nem ajánlott 4 cm-nél magasabb sarkú cipőt választani;
- A gombos blúzok, kardigánok vagy ingek nagyszerű választások;
- a tiszta zokni vagy talpbetét, valamint a sértetlen sarok szükséges feltételnek tekinthető;
- A különféle logókkal, képekkel vagy feliratokkal ellátott ruházat nem megengedett, de kivételt képeznek azok a modellek, amelyeken a szakember munkahelyének védjegye szerepel.
Néhány cég engedélyezi a farmer viselését, de annak világos színűnek kell lennie.
Amit feltétlenül nem szabad viselni
Vannak olyan modellek, amelyeket az irodai dolgozók nem viselhetnek. Ez nemcsak a női ruházatra vonatkozik, hanem a férfi irodai ruházatra is. A férfiakra vonatkozó főbb tilalmak a következők:
- standard farmernadrágok, bár egyes cégek világos színű modelleket is engedélyeznek;
- alacsony derekú nadrág, mivel a szakember alsóneműje vagy csupasz háta nem lehet látható;
- a fehér zoknik kiemelkednek a sötét nadrágok hátterében, ezért a nadrág hangjához kell igazítani őket;
- rövid nadrág, rövidnadrág vagy térdnadrág, mivel a férfiak bokáját be kell fedni;
- szandál vagy más olyan cipő, amely kilátszik a lábakon, még zokni viselése esetén is;
- Számos ékszer megengedett, de mandzsettagombok, órák, nyakkendőtűk és jegygyűrűk is.
Női irodai ruházat kiválasztásakor a következő elemekről kell lemondania a szekrényében:
- túlzottan rövid szoknyák; a térdtől mért legfeljebb 9 cm hosszúság tekinthető relevánsnak;
- túl hosszú ruhák vagy szoknyák;
- Irodai stílusban nem megengedett az átlátszó ruházat, mivel a vezetőségnek és a kollégáknak nem szabad csipkét vagy alsóneműpántokat látniuk;
- mély nyakkivágás;
- Pólók vagy trikók;
- nagy mennyiségű bizsu, amely nem tartalmazza az órákat;
- magas sarkú cipők vagy nagy platformok.
A képen érdekes ruházati formákat láthat. Bizonyos korlátozások vonatkoznak mind a nőkre, mind a férfiakra:
- különféle betétekkel ellátott farmernadrágok, gyöngyökkel vagy más részletekkel díszítve;
- Virágmintás pólók vagy ingek;
- szakadt farmer;
- tréningruhák vagy sportruházat egyes elemei, amelyeket tréningruhák, harisnyák vagy más hasonló ruhásszekrény-elemek képviselnek;
- lábujjakat kitevő papucsok vagy szandálok;
- kinyúlt vagy bolyhosodó ruházat;
- túl vastag pulóverek.
A stílusos irodai ruháknak valóban praktikusnak, kényelmesnek és vonzónak kell lenniük. Nem vonhatják el a figyelmet a munkáról a színes színekkel vagy a bonyolult mintákkal. Ha egy irodai dolgozó kezdetben tudja, hogyan kell helyesen ruhát választani, soha nem lesznek nézeteltérései a vezetőséggel vagy a kollégákkal.
Így az irodai ruhák kiválasztása nem tekinthető túl egyszerű folyamatnak, mivel figyelembe kell venni az öltözködési szabályzat minden követelményét. A megfelelő ruhatár megléte sok vállalat számára általános követelmény. Minden irodai dolgozónak tudnia kell, hogy mely öltözékek optimálisak, és melyeket tilos viselni a munkahelyen. A választásnak számos kritériumon kell alapulnia, beleértve a ruházat megjelenését, színét és a könnyű használhatóságát. Ha a vállalat figyelembe veszi az öltözködési szabályokat, akkor valóban munkahelyi légkör jön létre, amely hozzájárul a munkavállalók munkaköri feladatainak hatékony végrehajtásához.
Videó
Fénykép
